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En caso de que la empresa se encuentre en situación de descenso en el momento de la solicitud, las bonificaciones deben aplicarse a través del servicio “Reintegro de Bonificaciones por Formación Profesional para el Empleo” acondicionado en los Servicios Nasa.
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FUNDAE tiene por objetivo impulsar el ampliación de las empresas españolas mediante la formación de inscripción calidad de su talento humano, para que puedan afrontar con éxito los cambios que se producen en el mercado sindical.
No podrán solicitarse permisos para concurrir a exámenes a los que los trabajadores puedan tener derecho.
Es importante considerar que la formación constante de los trabajadores es esencial para para impulsar la capacidad competitiva de toda empresa, especialmente ahora que las empresas necesitan avanzar en torno a la transformación digital, por lo que la profesionalización de la plantilla es un aspecto imprescindible.
El valor bonificable está condicionado por el tipo de formación y su relación con las competencias de los trabajadores. Estos son los factores principales que se tienen en cuenta:
Es fundamental que las empresas sigan estos pasos de manera rigurosa para maximizar los beneficios y cumplir con las normativas vigentes.
Incluye la bonificación en los seguros sociales: El importe se deduce en las cotizaciones correspondientes al mes en que se aplicó la bonificación.
El plazo para aplicar la bonificación bonificacion fundae se extiende desde el recibo de cómputo ulterior a la notificación de la finalización del curso hasta el mes de diciembre del mismo control.
Este crédito formativo depende de las aportaciones que tanto empresas como empleados realizan mensualmente en concepto de formación profesional.
El crédito adicional se asignará a las empresas de acuerdo con los siguientes criterios: La asignación se realizará a medida que las empresas comuniquen los permisos individuales de formación y hasta tanto no se supere, en su conjunto, el límite de la disponibilidad presupuestaria que se establezca anualmente en la Calidad de Presupuestos Generales del Estado.
Sin embargo, es bastante habitual que muchas empresas no aprovechen este beneficio, y por lo tanto, se encuentren en una significativa desventaja frente a aquellas que sí profesionalizan a sus trabajadores.
No obstante, muchas empresas no acceden a este beneficio, lo que hace que se encuentren en desventaja frente a otras empresas del mismo sector que han estudioso la oportunidad para profesionalizar a sus trabajadores.